Декретный больничный лист как оплачивается 2018

Декретные выплаты в 2018 году

Декретный больничный лист как оплачивается 2018

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься.

Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам.

И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

  • при постановке на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • при уходе за малышом до 1,5 лет;
  • при уходе за малышом до 3 лет.

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение.

Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%.

Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

  • в январе 2018 —  16350, 33 рублей;
  • начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).

В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты.

Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы.

Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий.

Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

  1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
  2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083.

Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

Источник: http://2018god.net/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu/

Больничный по беременности и родам в 2018 году расчет минимальный и максимальный размер

Декретный больничный лист как оплачивается 2018

Посчитать больничный по беременности и родам в 2018 году поможет пошаговый алгоритм расчета пособия с примерами. Также в статье – образцы документов, справочники, новые онлайн-сервисы.

Начислять пособия без проблем помогут следующие документы:  

Остальные ссылки, полезные в работе, смотрите в конце статьи.

Вести учет пособий теперь можно онлайн – просто нажмите на кнопку ниже и заполните все поля:

Рассчитать больничные

Декретное пособие – это государственная гарантия женщинам при усыновлении или рождении детей. Получить пособие по беременности и родам за дни декрета имеют право женщины, которые работают, заняты на госслужбе, учатся очно или уволены по решению работодателя (например, в случае его ликвидации).

Чтобы оформить декретное пособие у работодателя, нужно написать заявление на пособие и принести правильно оформленный типовой больничный листок.

Больничный лист по беременности и родам в 2018 году

Действующий бланк листка нетрудоспособности представлен в окне ниже, его можно скачать:

Выплатить пособие можно только по подлинному и правильно составленному документу. Это позволит получить от фонда соцстраха возмещение выплаченных пособий, которые финансируются из бюджета ФСС.

Если в больничном листке фонд обнаружит недочеты или выявит подделку документа, то в возмещении пособий будет отказано, а на незачтенные суммы фонд начислит социальные взносы и назначит пени на сумму недоимки.

Проверка больничного листа по беременности и родам в 2018 году

Защитные меры в бумажном документе о заболевании  – это:

  1. Водяные знаки.
  2. Микротекст, состоящий из надписи «Листок нетрудоспособности».
  3. Микроволокно.
  4. Световая символика, высвечивающаяся при ультрафиолетовом излучении.
  5. Выбитый на бланке номер документа.

Кроме того, чтобы проверить подлинность документа, можно сделать следующее:

  1. Официально запросить медучреждение, выдавшее документ.
  2. Проверить документ через с помощью базы данных фонда соцстраха. Это можно сделать как через интернет, так и обратившись в фонд с запросом.

С июля 2017 года оформлять больничный можно в виде файла, без дублирования документа на бумаге. Чтобы создать электронный больничный, пациент должен дать на это свое согласие.

Электронные версии документа хранятся на сервере фонда соцстраха, и при необходимости получить доступ к этой базе данных могут все стороны правоотношений по выплате пособия – сотрудник, оформивший нетрудоспособность, должностное лицо фонда соцстраха, работник медорганизации или работодатель.

Длительность больничного по беременности и родам в 2018 году

Декретное пособие выплачивают по среднему заработку за все дни отпуска по беременности и родам.

Стандартная продолжительность больничного по беременности и родам в 2018 году – 140 дней, которые включают дородовую часть (70 дней) и послеродовую часть (еще 70 дней).

Однако в отдельных случаях продолжительность декретного отпуска продлевают, при этом сумма больничного по беременности и родам увеличивается. Подробнее о сроках декрета читайте в таблице 1.

Таблица 1. Длительность больничного по беременности и родам в 2018 году

Особенности ситуацииДлительность больничного по беременности и родам
До родовПосле родовВсего
При отсутствии осложнений70 дн.70 дн.140 дн.
При наличии осложненийБеременность одноплодная70 дн.86 дн.156 дн.
  • Беременность многоплодная обнаружена во время декретного отпуска;
84 дн.110 дн.194 дн.
  • Беременность многоплодная обнаружена во время родов
70 дн.124 дн.194 дн.
Усыновление одного ребенка возрастом до 3-х месяцевС даты усыновления ребенка до окончания 70-ти дней со дня его рождения
Усыновление более одного ребенка возрастом до 3-х месяцевС даты усыновления детей до окончания 110-ти дней со дня их рождения

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году

Прежде чем рассказать о выплате декретного пособия, напомним, что теперь рассчитать больничные можно онлайн – просто нажмите на кнопку ниже:

Рассчитать больничные

Чтобы определить сумму декретного пособия, нужно действовать по стандартному алгоритму. Он составлен на основании правил расчета больничных по беременности и родам в 2018 году из постановления от 15.06.07 № 375.

Шаг 1. Определить период, за который берутся в расчет выплаты сотруднице.

Период, за который суммируются выплаты, называется расчетным и по общему правилу составляет два года, идущие перед годом, когда выдан больничный листок.

Из этого правила есть исключения – случаи, когда для увеличения суммы декретной выплаты женщине разрешено заменить один или два года, идущих перед годом декрета.

Это могут быть ситуации, когда женщина в периоде расчета не получала выплат, учитываемых при расчете декретного пособия.

Пример 1

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2018 году пример

Секретарь ООО «Символ» уходит в декрет с 1 октября 2018г. При расчете ей декретного пособия учитываются выплаты за 2016г. и за 2017г.

Шаг 2. Определить сумму учитываемых выплат.

Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2018 году, в расчет берутся все вознаграждения сотруднице за период 2016 г. и 2017 г., на которые начислены обязательные социальные взносы по нетрудоспособности и материнству. При этом не имеет значения, куда были уплачены взносы с вознаграждений (за 2016г. – в ФСС, а за 2017г. – в ФНС).

Пример 2Продолжим первый пример и предположим, что зарплата секретаря «Символа» составляла в 2016г. – 60 816 р., а в 2017г. – 76 020 р. В период с 18 по 24 апреля 2016г. (7 дней) секретарь брала больничный, в связи с чем отработала в этом месяце только 16 рабочих дней из 21.

Бухгалтер «Символа» при определении суммы пособия не взял в расчет период болезни в апреле 2016г. и больничное пособие за это время. Так как в 2016г. было 366 дней, из которых не учитываются 7 дней, а в 2017г. – 365 дней, то период для расчета пособия секретарю составляет 724 дня.

Если в период, взятый для расчета пособия, женщина была занята у другого работодателя, то, чтобы не потерять  в размере выплаты, ей необходимо документально подтвердить начисленные вознаграждения по другому месту работы. Для этого она должна предоставить справку по форме № 182н о заработке за последние два года. 

Шаг 3. Определить среднюю дневную зарплату – по формуле:

Пример 3

Если продолжить условие второго примера, то общая зарплата секретаря за два года составляет:

  • за апрель 2016г. – 46 336 р. (60 816 р. / 21 дн. х 16 дн.);
  • всего за два года – 1 627 552 р. (60 816 р. х 11 мес. + 46 336 р. + 76 020 р. х 12 мес.).

Так как в периоде учитываются только 724 дня, средняя дневная зарплата составляет 2248 р.

Шаг 4. Сравнить среднюю дневную зарплату с максимальным лимитом – по формуле:

Пример 4

Продолжим третий пример и сравним среднюю дневную заработную плату секретаря «Символа» с лимитом для того же периода расчета. Так как в 2016г. предельная база по взносам составляла 718 000 р., а в 2017г. – 755 000 р.

, то максимальный лимит средней дневной заработной платы равен 2017,81 р. ((718 000 р. + 755 000 р.) : 730 дн.). Это меньше, чем показатель, определенный путем расчета.

Значит, пособие секретарю определяется исходя из максимального лимита.

Бывают и противоположные ситуации – когда рассчитанный заработок сопоставим с минимальным лимитом, а именно – с МРОТ на дату начала декрета. С 1 мая 2018г. это 11 163 р. Формула для определения минимума такова:

И если в расчете на месяц средняя зарплата составляет  меньше МРОТ, то дальнейший расчет ведется исходя из МРОТ.

Шаг 5. Рассчитать окончательную сумму пособия – формуле:

Пример 5

Продолжим четвертый пример и определим сумму больничного по беременности и родам в 2018 году для секретаря «Символа». Предположим, что декретный отпуск секретарь получила на 140 дней. Тогда пособие составляет 282 493,40 р. (2017,81 р. х 140 дн.).

Помесячный расчет пособия можно оформить в качестве приложения к больничному листку, например, в виде следующей таблицы.

Приложение к листку нетрудоспособности № 278 684 219 578

периодКоличество оплачиваемых днейПособие на день, руб.Сумма пособия (гр. 2 × гр. 3), руб.
1234
с 17 июля 2018 по 31 июля 2018152015,0530 225,75
с 1 августа 2018 по 31 августа 2018312015,0562 466,55
с 1 сентября 2018 по 30 сентября 2018302015,0560 451,50
с 1 октября 2018 по 31 октября 2018312015,0562 466,55
с 1 ноября 2018 по 30 ноября 2018302015,0560 451,50
с 1 декабря 2018 по 03 декабря 201832015,056045,15
Итого:140282 107

Начисление больничного листа по беременности и родам в 2018 году

Начислить пособие нужно не позднее 10-ти дней со дня, когда сотрудница предоставила больничный, и только при наличии ее письменного заявления. Хотя обратиться за пособием женщина может и позже – на протяжении шести месяцев после того, как ее декрет закончится.

Направить документы работодателю сотрудница может на бумаге (принести лично или отправить по почте) либо в виде файла, заверенного электронной подписью (принести лично либо передать через МФЦ или через Единый портал госуслуг).

Начисляют платеж на основании приказа руководителя, который может быть составлен по типовой форме № Т-6 или по произвольной форме, которую работодатель разработал самостоятельно.

Заполненный образец приказа приведен в окне ниже, его можно скачать.

Оплата больничного листа по беременности и родам в 2018 году

Начисленную выплату работодатель должен выдать в день, назначенный для перечисления зарплаты сотрудникам, следующий за крайним сроком начисления пособия.

Как начислить больничный лист по беременности и родам в 2018 г: пример

Проводки по начислению выплаты не изменились, они типовые. Покажем их на примере.

Пример 6Продолжим условие пятого примера, где пособие секретарю «Символа» было начислено в сумме 282 493,40 р. Бухгалтер «Символа» отразил следующие операции в учете:

Дебет 69-1 Кредит 70

– 282 493,40 р. – отражение выплаты за счет фонда соцстраха;

Дебет 70 Кредит 51

– 282 493,40 р. – перечислена выплата.

Полезные документы

Начислять выплаты сотрудникам без проблем помогут следующие документы, их можно скачать: 

Также читайте как оплачивается больничный лист в 2019 году от стажа

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1554-bolnichnyy-beremennosti-rodam-godu

Больничный во время беременности: как оплачивается пособие по листу нетрудоспособности, а также порядок оформления и схема расчета суммы за декретный отпуск

Декретный больничный лист как оплачивается 2018

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам (БиР). Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам.

  • По больничному определяется дата начала и окончания периода нетрудоспособности в связи с рождением ребенка.
  • От количества дней, указанного в листе, зависит размер декретных выплат, подлежащих оплате.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:

  • находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
  • потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Как оплачивается больничный в 2018 году

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.

Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.

  • Большинство других пособий по нетрудоспособности оплачиваются совместно работодателем и ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).
  • Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Сколько дней декрета подлежат выплате

Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:

  • 70 дней больничного по БиР до родов (84 дня при многоплодной беременности);
  • 70 дней — после рождения малыша (86 — при послеродовых осложнениях, 110 — при рождении нескольких деток одновременно).

Дни считаются от условной даты предполагаемых родов. Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь период декрета:

  • 140 дней — в общем случае;
  • 156 дней — если в процессе родов случились осложнения;
  • 194 — при появлении на свет близнецов.
  • Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.
  • В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

  • Беременные из этих регионов уходят в отпуск по БиР в 27 недель.
  • До родов им оплачивается 90 (а не 70) дней, а декретный отпуск в общем случае длится 160 оплачиваемых дней.

Облагается ли декретный больничный НДФЛ

НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог). Фактически декретное пособие, как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.

Однако принципиальная разница между больничным по болезни или уходу за ребенком и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет.

Правила заполнения больничного листа в 2018 году

Действующий бланк больничного в России был введен в 2011 г. (Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 г.). Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки. Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении.

  • Заполнять бланк рекомендуется с помощью печатающих средств (принтера). Это ускоряет процесс и исключает ошибки из-за особенностей почерка.
  • При заполнении вручную нельзя пользоваться шариковой ручкой. Можно только гелевой, перьевой или чернильной с черными чернилами.
  • Разрешаются лишь печатные большие кирилличные буквы.
  • Заполнение ведется на русском языке.
  • Ошибки, помарки и зачеркивания не разрешаются. Испорченный бланк нужно заменить на новый.
  • Буквы пишут в специальных ячейках, начиная с первой ячейки в каждой строчке. За границы клеточки выходить нельзя.

Заполнение листка нетрудоспособности работодателем

Вторую часть больничного по БиР заполняет работодатель.

  • Должны соблюдаться все перечисленные выше правила о цвете чернил, прописных буквах особенностях заполнения ячеек.
  • Работодатель проверяет правильность заполнения листка врачом. Ведь ФСС может отказать в выплате, если организация приняла больничный с ошибками.
  • Название организации можно указывать полностью или в сокращенном варианте в соответствии с учредительными документами. В больничном для этого предусмотрено всего 29 клеточек. Если сокращенного названия нет, а полное не помещается, можно его произвольно обрывать. Главное — не выйти за пределы ячеек. Точки, тире, кавычки, другие знаки препинания можно писать, а можно пропускать.
  • Нужно заполнить графу с регистрационным номером страхователя, по которому можно идентифицировать последнего. Номер и код подчиненности берется из отчета по форме 4-ФСС.
  • Работодатель должен указать общую сумму выплаченного пособия и другие требуемые данные (после расчета бухгалтерией).
  • Страховой стаж указывается на день ухода в декрет. Тут имеет значение, проработала женщина у работодателя больше или меньше полугода.

Работодатель должен помнить, что мелкие огрехи при заполнении больничного со стороны его или врача не могут являться основанием для переоформления документа.

Расчет больничного по беременности и родам

Источник: https://10000ideas.ru/drugoe/bolnichnyj-vo-vremja-beremennosti-kak-oplachivaetsja-posobie-po-listu-netrudosposobnosti-a-takzhe-porjadok-oformlenija-i-shema-rascheta-summy-za-dekretnyj-otpusk.html

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Декретный больничный лист как оплачивается 2018

Женщина, готовящаяся вскоре стать матерью, временно утрачивает работоспособность. То есть, если она официально трудоустроена, с определенного срока беременности ей потребуется больничный лист. Без этого документа невозможно оформить декретный отпуск и получить причитающиеся по закону денежные пособия. Об условиях оплаты больничного листа по беременности и родам расскажет данная статья.

Оплатят ли больничный по беременности и родам?

Листок нетрудоспособности для работающей официально женщины — гарантия получения денежного пособия в том случае, если все условия его получения в точности соблюдены.

Без листка нетрудоспособности, только на основании справки из медицинского учреждения, пособие получат студентки, обучающиеся очно и женщины-военнослужащие.

Право на оформление пособия по листку нетрудоспособности имеют следующие категории женщин:

  • Трудоустроенные официально (те, на кого работодатель отчисляет средства в Фонд социального страхования), в т.ч. индивидуальные предприниматели;
  • Уволенные в связи с ликвидацией предприятия не более, чем за 12 месяцев до получения статуса безработного.

В том числе, получать пособие будут и матери, усыновившие ребенка, если они относятся к названным выше группам. Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на выплаты в том случае, если отчисления в ФСС производились не менее 6 месяцев.

При этом, работающие по найму женщины должны будут предоставить больничный лист своему работодателю, а все остальные отнесут соответствующие документы непосредственно в ФСС.

Тем, кто официально трудоустроен на двух предприятиях, предоставлено право на оформление пособий по каждому рабочему месту.

Кто выплачивает пособие?

Вне зависимости от того, кому беременная женщина предоставит справку или больничный лист — работодателю или в Фонд социального страхования — именно ФСС является источником средств для выплаты пособия. Поэтому не получают денежные средства те, на кого не происходило начисление страховых взносов: безработные и неофициально трудоустроенные.

В некоторых регионах в 2017 году был запущен пилотный проект по выплате пособий непосредственно Фондом социального страхования. Расчет суммы выплаты в этих регионах также выполняется сотрудниками ФСС.

Работодателю необходимо в течение 5 дней передать в Фонд полученные от сотрудницы документы, а тот в свою очередь в течение 10 дней осуществляет выплату или отказывает в ней.

В других регионах выплаты осуществляет работодатель. Затраченные предприятием средства впоследствии возмещает ФСС.

Ответственность работодателя по организации выплаты пособия велика: в течение 10 дней после получения заявления и листка нетрудоспособности от беременной сотрудницы он должен подготовить и направить в ФСС пакет необходимых документов. Расчет суммы выплаты для работающей женщины выполняет бухгалтерия предприятия.

Что необходимо для начисления средств?

Выплата пособия гарантируется беременной женщине в том случае, если соблюдены все условия, а именно в ФСС представлен своевременно выданный корректно заполненный листок нетрудоспособности, имеется заявление будущей матери о назначении пособия, предоставлена справка об общем заработке за предыдущие два полностью отработанных года, приложено заявление об изменении периода расчета пособия, если в течение двух предыдущих лет женщина находилась в декретном отпуске.

Справка об общем заработке необходима для расчета пособий, она может потребоваться не только ФСС для начисления средств неработающим женщинам, но и работодателю.

Последнее — в случае, если сотрудница проработала на текущем месте работы менее 2 лет, понадобится справка из бухгалтерии предыдущего предприятия. Допускается предоставление пакета документов в электронном виде.

Важно, чтобы копии в этом случае были заверены.

Когда осуществляют выплату?

По общему правилу, если оплату осуществляет работодатель (в регионах, не входящих в пилотный проект ФСС), то с момента подачи сотрудницей пакета документов и в течение 10 дней производится расчет суммы пособия.

Перечисляются средства вместе с ближайшей после завершения расчета выплатой заработной платы по графику предприятия.

Женщины, проживающие в регионе действия пилотного проекта ФСС, получат выплату почтовым или банковским переводом не позднее 26 числа следующего месяца.

Заключение

Выплаты по листкам нетрудоспособности беременным женщинам строго регламентируются законодательством, защищающим их от невнимательности и халатности работодателя. Женщины, имеющие право на получение пособий, могут не волноваться насчет того, оплатят их больничный лист или нет.

Источник: https://insur-portal.ru/social/sroki-vyplaty-dekretnyh

Как рассчитать декретные в 2018 году, пример

Декретный больничный лист как оплачивается 2018

Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий.

Это оплата больничного по беременности и родам, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременная выплата в связи с рождением ребенка, а также последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

При сохранении общего принципа, расчет декретных выплат из-за изменения сумм, ежегодно обновляются. Перемены в этом вопросе ожидаются и в 2018 году.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам

Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Изначально он оформлен на 140 дней, но если роды пройдут с осложнениями, то женщине полагаются дополнительные 16 дней. Если же планируется двойня, то общая продолжительность больничного составит 194 дня.

Для определения суммы, причитающейся сотруднице, количество дней больничного необходимо умножить на ее средний дневной заработок, который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет.

Если в этот период произошла смена работы, то текущий работодатель должен взять данные о выплатах по предыдущим местам трудоустройства из справки о размере среднего заработка, которую работникам выдают при увольнении.

Форма этой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.

Общий порядок расчета декретных в 2018 году не меняется. Однако размер пособия по беременности и родам имеет определенный минимум и максимум, которые необходимо учитывать.

Максимальный размер декретных выплат рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

А эта сумма в свою очередь ежегодно увеличивается.

В 2015 году этот показатель был равен – 670 000 рублям, в 2016 году –  718 000 рублям, в 2017 году – 755 000 рублям. Таким образом расчет декретных в 2018 году в своем максимальном размере за стандартные 140 дней больничного составит 282 493,40 рублей исходя из средне дневного заработка в 2017,81 рублей (718 000 + 755 000) / 730).

В 2017 году оплата больничного за тот же период не могла превышать 266 191,78 рублей, а в 2016 году – 248 164,38 рублей. Подробнее, каков максимальный расчет для декретных в 2017 году вы можете узнать здесь.

Расчет декретных в 2018 году, пример 1

Сотрудница ООО «Ромашка» Петрова А.Н. предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, открытый 10 января 2018 года сроком на 140 календарных дней. В 2017 году заработная плата Петровой составила 734 680 рублей, в 2016 году – 723 500 рублей.

Рассчитать выплаты по беременности и родам необходимо следующим образом:

(718 000 + 734 680) / 730 х 140 = 278 596,16 рублей.

Если количество дней больничного меняется, то соответствующим образом нужно рассчитать сумму декретных выплат. Максимальная сумма пособия по беременности и родам в случае рождения двойни составит в 2018 году 391 455,14 рублей, при осложненных родах – 314 778,36 рублей.

Если говорить о минимальном размере пособия по беременности и родам, то оно определяется исходя из действующего МРОТ.

С 2018 года этот показатель будет значительно повышен, с действующих 7800 до 9489 рублей.

Минимальный размер оплаты больничного по беременности и родам исходя из этого показателя в 2018 году составит 43 675,80 (при среднедневном минимальном заработке 311,97 рублей (9489 х 24) / 730).

В 2017 году (с 1 июля, когда МРОТ был установлен на уровне 7800 рублей) этот показатель ровнялся 35 901,60 рублям. Подробнее о минимальном размере декретных читайте здесь.

Минимальное значение в расчете суммы декретных введено для ситуаций, когда средний заработок сотрудницы по каким-то причинам за предыдущие два года оказался меньше МРОТ, например, если она только начала работать. В любом случае, она может рассчитывать на минимальную оплату больничного, а работодатель в свою очередь обязан будет ей его оплатить.

Пособие в связи с ранней постановкой на учет по беременности

Единоразовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а если быть точнее – до 12 недель, не имеет максимума и минимума, да и самого расчета как такового.

Это всегда установленная законом фиксированная сумма, которая традиционно увеличивается с 1 февраля. В 2018 году она возрастет до 632,76 рублей.

В период с 1 февраля 2017 года и до конца января 2018 года пособие за ранние сроки ровняется 613,14 рублей.

Максимальная выплата декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет

И, наконец, последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатели выплачивают данное пособие, если по окончании больничного по БИР сотрудница не планирует приступать к работе и пишет заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.

Как правильно рассчитать декретные по уходу в данном случае? Их сумма рассчитывается, как 40% от среднего заработка работницы.

Как рассчитать декретные отпускные, пример 2

По окончании больничного по беременности и родам Петрова А.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Исходя из выше приведенного уровня заработной платы за 2016-2917 год размер ежемесячного пособия составит:

(718 000 + 734 680)/730 х 30,4 х 40% = 24 198,07 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также ограничено верхними и нижними рамками. Максимальный расчет декретных в 2018 году по уходу за ребенком, как видно из примера, опять-таки, определен величиной базы для начисления страховых взносов и, исходя из нее, не может превышать в 2018 году 24 536,57 рублей.

Минимальный же размер пособия определяется с учетом того, какой по счету ребенок родился в семье. Для первого ребенка с 1 февраля 2018 года будет установлено пособие в минимальном размере 3163,79 рублей, для второго и последующих – 6327,57 рублей. В 2017 году эти показатели составляли 3065,69 и 6131,37 рублей соответственно.

Порядок выплаты пособий

Напомним, что в вопросе о том, как рассчитать декретные выплаты, важно соблюдение сроков. Работодатель обязан произвести все расчеты в течение 10 дней с момента получения необходимых документов от сотрудницы. Это касается всех четырех выше описанных пособий.

А вот срок для обращения за пособиями, установленный для самой работницы, иной – 6 месяцев с момента наступления того или иного события. При расчете оплаты больничного по БИР этот срок отсчитывается с последнего дня периода этого больничного. По окончании шестимесячного периода работодатель осуществлять такие выплаты уже не должен.

Основанием для начисления пособий служат определенные бумаги, которые сотрудника обязана предоставить работодателю для последующей их передачи в ФСС.

Перечень довольно стандартен: это заявления на расчет и получение каждого пособия, больничный лист, свидетельство о рождении, а также справки с места работы отца родившегося ребенка о том, что единовременное пособие в связи с рождением ему его работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также о том, что отпуск по уходу до 1,5 лет ему не предоставлялся. 

Источник: https://spmag.ru/articles/kak-rasschitat-dekretnye-v-2018-godu-primer

Больничный по беременности и родам

Декретный больничный лист как оплачивается 2018

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам (БиР). Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам.

  • По больничному определяется дата начала и окончания периода нетрудоспособности в связи с рождением ребенка.
  • От количества дней, указанного в листе, зависит размер декретных выплат, подлежащих оплате.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:

  • находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
  • потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

В 2019 г. больничный нужно предоставить по месту работы или службы, а в некоторых случаях — в Фонд социального страхования (ФСС) или службу занятости. Порядок выдачи листа регулируется ч. VIII Приказа Минздравсоцразвития №  624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Как оплачивается больничный в 2019 году

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.

Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.

  • Большинство других пособий по нетрудоспособности оплачиваются совместно работодателем и ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).
  • Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Правила заполнения больничного листа в 2019 году

Действующий бланк больничного в России был введен в 2011 г. (Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 г.). Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки. Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/bolnichnyj/

ЮристПрофи
Добавить комментарий