Приказ об объявлении благодарности ко дню учителя

Приказ об объявлении благодарности образец

Приказ об объявлении благодарности ко дню учителя

Один из нематериальных способов отметить заслуги работника — объявить ему благодарность. Эта процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке. За какие достижения хвалят сотрудников и как написать благодарность за хорошую работу (образец), узнаете из материала.

В каких случаях уместна

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список может входить:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения. Образец такого документа чуть ниже.

Как оформить

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности будет составлен именно на основании такого документа.

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.

  • информация о компании-работодателе;
  • данные о работнике;
  • описание достижений работника, за которые он поощряется;
  • дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении должно быть доведено до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат).

На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник.

Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства):

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255 , кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

  • награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
  • награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
  • поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, в локальных нормативных актах организаций могут быть уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки. Таковыми могут быть, например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Как объявить

Компании не обязаны проводить празднично-торжественные мероприятия по поводу объявления одному или нескольким сотрудникам благодарности.

Но если в организации это принято, то отличившегося работника могут поздравить в кругу коллег, вручив специально отпечатанный в типографии бланк благодарности, подписанный руководством.

Если никаких торжеств не запланировано, поздравления передаются в неформальной обстановке.

Документы

  • Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) “О трудовых книжках” (вместе с “Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей”)

Источник: http://sudsistema.ru/category-9/prikaz-ob-obyavlenii-blagodarnosti-obrazets.php

Тексты благодарственного письма учителю от школьной администрации

Приказ об объявлении благодарности ко дню учителя

Образцы текстов для благодарственного письма учителю от школьной администрации. Примеры оформлены так, как они должны выглядеть на бумаге (соблюдена раскладка текста, должность, подписи и остальные составляющие).

Все фамилии, имена, номера школ, наименования организаций и населенных пунктов использованы исключительно для удобства изложения, любые совпадения в реальными людьми – случайны.

Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы. Тексты признательности сотруднику за многолетний добросовестный труд также есть на сайте, их можно (при определенных обстоятельствах) использовать и для персонала учебных заведений.

Вариант №1

Уважаемая Ширина Валентина Олеговна!

Администрация МОУ «Некрасовская средняя общеобразовательная школа №1» г. Бирюсинск выражает Вам признательность и сердечную благодарность за бескорыстный труд, активную жизненную позицию!

Ваш практический опыт, профессионализм и самоотверженный труд продолжают служить интересам родной школы, города, страны.

Вы стремитесь помочь юному человеку познать окружающий мир, научить улучшать его, вырасти достойным гражданином своего Отечества и защитить его интересы.

Мы восхищаемся Вашей неутомимой энергией, мудростью и любовью к выбранному делу и детям. Ваш авторитет является для многих ребят ярким примером работоспособности, требовательности и самоотдачи.

Поздравляем с наступающим Новым годом, желаем Вам здоровья, счастья, процветания семье и близким, новых трудовых подвигов!

Директор школы

И. Ц. Семенова

г. Бирюсинск

22 декабря 2019 г.

Вариант №2

Уважаемая Людмила Даниловна!

Администрация МОУ СОШ – Интерната №10

в честь Дня Учителя

выражает Вам благодарность

за творческий подход, профессионализм и блестящие результаты в обучении и воспитании учащихся.

Пусть каждый Ваш ученик становится достойным человеком и Вашей персональной гордостью.

Спасибо за благородный труд!

Радости и успехов Вам в профессиональной деятельности и вне её!

Директор

В. Ю. Гречкина

г. Беломорск

2019 г.

Вариант №3

Уважаемая Татьяна Борисовна!

Администрация МБОУ «Средняя школа №415 с углубленным изучением химии» г. Белебей выражает Вам искреннюю признательность за активное участие в работе научной сессии старшеклассников, за поддержку и совместную работу по привлечению обучающихся к исследовательской деятельности в области химии, за Ваше внимание, энтузиазм и желание помочь каждому ребенку найти свою дорогу в жизни.

Мы рады Вашему участию в наших мероприятиях и открыты для новых идей.

Уверены, что полученные обучающимися знания будут способствовать их личному росту и интеллектуальным достижениям.

Надеемся на дальнейшее успешное, плодотворное сотрудничество!

Директор МБОУ «СШ №415 с УИХ

К. У. Авдеева

г. Белебей

Вариант №4

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Белгородская средняя общеобразовательная школа №244

Уважаемая Илона Матвеевна!

Примите слова глубокой благодарности за неисчерпаемый педагогический талант, высочайший профессионализм, целеустремленность, многолетний кропотливый труд на благо отечественного образования.

Ваше терпение, отзывчивость, учительское мастерство и способность вести за собой учеников вдохновляют на новые победы.

Спасибо Вам за неповторимость, энергичность, преданность выбранному пути!

От всей души желаю Вам крепкого здоровья, счастья, благополучия!

Директор

Г. Е. Рязанова

2019 г.

Белгород

Вариант №5

Замечательному педагогу

мастеру своего дела

Полетаевой Зинаиде Генриховне

Примите поздравление с профессиональным праздником —

Днем Учителя и сердечные слова благодарности.

За отсутствие прокрастинации, за способность увлечь за собой к знаниям даже самых ленивых, за творческий подход к образовательному процессу – низкий Вам поклон.

Желаем чтобы Ваш учительский путь был долгим, радостным и приносил Вам удовлетворение. Именно благодаря таким людям наше образование заслужило блестящую репутацию.

Администрация МКОУ Балабановской

основной образовательной школы

2019 год

Вариант №6

Администрация

МОУ Астраханская СОШ

выражает благодарность

учителю обществознания

Алушкиной Раисе Игоревне

за результативность

в районной предметной олимпиаде школьников и качественную подготовку учащихся к ЕГЭ.

Директор МОУ СОШ №884

А. В. Лапина

Астрахань

2019 г.

Вариант №7

Администрация ГБОУ школы №343

Исакогорского района выражает благодарность

Черновой

Ариадне Михайловне

за качественную и высокопрофессиональную работу в 2018-2019 учебном году, способствующую развитию образовательного учреждения.

Директор

Г. Х. Ковальчук

Архангельск-2019

Вариант №8

Российская Федерация

Нижегородская область

Муниципальное образование

городского округа Арзамас

Уважаемая Ольга Ростиславовна!

Благодарим Вас за подготовку команды учащихся Николаевского филиала

МОУ Арзамасской средней общеобразовательной школы №55,

заслужившей победу высшей лиги Российского Интернет-фестиваля «Гений».

Желаем Вам дальнейших успехов в развитии способностей одаренных детей в рамках  реализации национальной образовательной инициативы «Наша обновленная школа».

Глава района

Р. Щ. Крыльцов

г. Арзамас

Октябрь 2019 года

Вариант №9

Погодиной Наталье Потаповне,

учителю русского языка и литературы.

Примите искреннюю, глубокую благодарность за доброту, внимание и терпение, мудрость и щедрость души!

Пусть сбудутся все Ваши чаяния и мечты, а здоровье, счастье и удача навсегда станут верными спутниками!

Директор

СОШ №145 г. Апатиты

З. Л. Суханова

2019 год

Вариант №10

Администрация Ангарского государственного университета

выражает признательность

учителю МБОУ гимназия №451

Сердолюбову Андрею Витальевичу

за активное привлечение учащихся к участию в научно-исследовательской работе, привитие познавательного интереса к физическим явлениям природы и способности к самостоятельному решению задач разного уровня сложности.

Ректор АнГУ

И. Ж. Константинов

Декан ТКЗЖ

Г. Ш. Скворцов

Вариант №11

Управление образования администрации

Азовского муниципального района

Благодарит

Самохину Эллу Анатольевну

учителя математики

муниципального образовательного учреждения

«Средняя образовательная школа города Азов №333»,

за профессионализм и педагогическое мастерство в воспитании подрастающего поколения и в связи с Международным женским днем.

Начальник

управления образования

Н. Т. Лошадников

г. Азов

Приказ №127 от 02.03.2019 г.

Вариант №12

Ванюхиной У. Т.

преподавателю истории

общеобразовательной школы №3

Уважаемая Ульяна Тарасовна!

Выражаю Вам искреннюю признательность и благодарность за инициативную творческую работу, большой личный вклад в воспитание подрастающего поколения Центрального района города Богородицк и в связи с 50-летним юбилеем школы.

От всей души желаю Вам счастья, благополучия и дальнейших успехов в Вашем благородном деле.

Директор школы №3

г. Богородицк

Емелькина П. Д.

Вариант №13

МОУ «Учебно-методический центр» благодарит

Горикову Жанну Прокофьевну

учителя начальных классов Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Бобровская средняя общеобразовательная школа №1», за активную работу в муниципальном методическом объединении.

Примите слова благодарности за Ваш профессионализм, компетентность и педагогический такт.

Ваша деятельность способствует повышению качества образования, содействует раскрытию творческих способностей школьников.

Желаем Вам дальнейших успехов и творческого вдохновения!

Директор МОУ «УМЦ»

Ш. Ж. Щукина

(приказ №451 от 28.11.2019 г.)

г. Бобров

Вариант №14

Уважаемая Ольга Даниловна!

Администрация Борисоглебского района выражает Вам благодарность за помощь в воспитании подрастающего поколения, развития у них любознательности, интереса к знаниям и потребности в творчестве.

Вы – тот учитель, кто растит будущее России. Своим повседневным трудом Вы вносите огромный вклад в формирование личности подрастающего поколения г. Борисоглебск.

Оставайтесь таким же ревностным хранителем нашего огромного образовательного очага.

Счастья Вам и удачи!

Глава администрации

Борисоглебского района

Г. З. Ткачева

Вариант №15

Уважаемая Лариса Леонидовна!

Вы самоотверженно трудитесь в системе профессионально-технического образования свыше 10 лет, со дня основания лицея!

Администрация ГОУ НПО профессионального лицея №172 благодарит Вас за высокий профессионализм в работе, добросовестный труд и большой личный вклад в дело воспитания и обучения подрастающего поколения!

Желаем Вам крепкого здоровья, энергии и новых профессиональных побед!

Директор ПЛ №172

П. Р. Почкина

Вариант №16

Учителю русского языка и литературы

Вилюйской муниципальной средней

Общеобразовательной школы

В. А. Алексеевой

Уважаемая Валерия Арнольдовна!

Выражаю Вам искреннюю благодарность за неустанный труд, творческий подход к делу, достойное ношение высокого звания Учителя, за богатство ума и души, которое вы сполна отдаете своим ученикам.

Ваш профессионализм и преданное служение педагогическому делу, которое вы продемонстрировали, участвуя во Всероссийском конкурсе «Учитель года – 2018», будут способствовать прославлению родины.

Желаю Вам крепкого здоровья, новых достижений и побед, процветания вашей семье.

Директор школы №811

Э. Э. Эдуардова

г. Вилюйск

2019 г.

Вариант №17

Уважаемая Римма Кондратьевна!

Примите искреннюю благодарность за блестящую подготовку Ваших учеников, ставших победителями во Втором этапе Всероссийской олимпиады школьников по праву.

Ваш педагогический талант, истинная любовь к своей профессии, неутомимая жажда познания, вера в уникальность каждого ребенка и щедрость души всегда будут служить делу обучения и воспитания юных граждан нашего города.

И пусть победа Ваших воспитанников станет наградой за бессонные ночи, напряженный интеллектуальный труд, сомнения и волнения.

Директор СОШ №91

г. Вилючинск

Л. Щ. Наумова

2019 г.

Вариант №18

Уважаемая Анжелика Валерьевна!

Администрация общеобразовательной средней школы №532 города Владикавказ в лице директора Е. Х. Пичугиной выражает Вам огромную благодарность.

Быть преподавателем – значит верить. Верить в возможность изменить мир с помощью просвещения, верить в человека и в то, что интеллектуальное богатство превыше всего.

Искренне благодарим Вас за неиссякаемый педагогический талант, профессиональное мастерство, широту души, золотое сердце, мудрость и многолетний кропотливый труд на Вашем поприще.

Ваше терпение, отзывчивость, переданные знания и внимательное отношение к своим ученикам помогают школе выпускать в мир молодежь, прекрасно подготовленную для дальнейших успехов на пути образования.

Спасибо Вам за преданность делу, которому посвятили жизнь!

От души желаем Вам крепкого здоровья, благополучия, легкого жизненного пути!

Директор СШ №532

Е. Х. Пичугина

Заведующий учебной части

Л. М. Дмитриева

Владикавказ – 2019

Вариант №19

Уважаемому педагогу средней общеобразовательной школы №118 города Южно-Сахалинск

Ручкиной Фаине Соломоновне!

Поздравляю с победой. Достижения Ваших учеников – это Ваш «отличный» профессиональный результат. Огромная доля успеха ученика, конечно же, принадлежит учителю. Без помощи умного и чуткого наставника завоевать победу невозможно!

В современном, динамично меняющемся мире настоящий учитель – это творец, знаток, виртуоз. Его не пугает быстрая смена технологий, он в курсе последних достижений науки, владеет профессиональными знаниями, чуткий, внимательный и восприимчивый к интересам школьников.

Только такой педагог может вызвать искреннее уважение молодого поколения, научить его изобретать, понимать и осваивать новое, быть способными выражать своё собственное мнение, уметь принимать решения и помогать друг другу, формулировать интересы и распознавать возможности.

Выражаю искреннюю благодарность за служение избранному делу, неустанный творческий поиск, отзывчивость и душевную щедрость!

С уважением,

Директор СОШ №118

Ю. Ч. Чижикова

Октябрь 2019 г.

Рекомендации по оформлению

  • В верхней части листа (в «шапке») указывают наименование документа – «Благодарственное письмо».
  • Под «шапкой» можно указать от кого оно (имя или наименование организации), однако, это не является обязательным условием (если письмо оформляется не от администрации района, города, края и прочих государственных организаций).
  • Основной текст раскладывается по центру страницы.
  • Внизу страницы (после основного текста) указывают должность автора. Запись размещают по левому краю листа.
  • Напротив должности, по правому краю, вписывают инициалы и фамилию автора письма.
  • По центру, внизу страницы, ставят личную подпись и печать организации.
  • Номер приказа (если он существует), указывают после основного текста по левому краю или внизу страницы.
  • Самой последней записью на странице будет дата. Её можно указать как в полном формате (число, месяц, год), так и сократить, оставив только год (см. как в образцах – там все варианты оформлены так, как допустимо это делать).

Источник: https://woman-gu.ru/dlya-prazdnika/slova-blagodarnosti/teksty-pisma-uchitelju-ot-administracii/

Приказ об объявлении благодарности (образец) 2019

Приказ об объявлении благодарности ко дню учителя

В качестве поощрения работодатель может вынести благодарность за работу – образец подобных документов даст возможность лучше понять, как сделать это правильно и добиться ожидаемых результатов. Также будут полезны и образцы благодарственного письма, почетной грамоты и приказа об объявлении благодарности.

Благодарность за работу – как ее выразить, варианты оформления и документы

Непосредственно о том, что такое благодарность за работу, какими преимуществами обладает этот инструмент мотивации, и как правильно ее написать, можно прочитать в отдельной статье. Далее же будут рассматриваться конкретные способы и образцы оформления благодарности за работу и сопутствующие документы. К ним можно отнести:

  • Благодарственное письмо.
  • Приказ об объявлении благодарности.
  • Почетную грамоту.

Каждый из таких документов и способов выразить благодарность будет рассмотрен более подробно с примерами и рекомендациями по написанию.

Благодарственное письмо – образец и советы по оформлению

Оформляя благодарственное письмо, следует помнить о нескольких простых правилах и рекомендациях. Во-первых – в нем должен соблюдаться деловой стиль.

Во-вторых – рекомендуется указывать в нем уважительное обращение по имени и отчеству, а не фамилию с инициалами.

В-третьих – следует использовать конкретные формулировки и благодарить сотрудника за определенные действия и достижения, а не за общие и расплывчатые факты.

Лучше понять принцип составления благодарственного письма поможет несколько образцов:

Образец №1

Уважаемый Василий Сидорович,

Выражаю вам искреннюю благодарность за ваше участие в проекте (название), исполнение всех поставленных задач в кратчайшие сроки и с достойным похвалы профессионализмом. Ваши действия смогли не только помочь всему отделу, но и повысили имидж всей организации. И я, как ваш руководитель, и весь наш рабочий коллектив, действительно рады видеть вас нашим коллегой!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №2

Уважаемый Василий Сидорович,

За ваше участие в инициативной группе по улучшению производственных процессов и достигнутый результат в сокращении расходов отдела на 2%, я рад выразить вам благодарность – и не только я, но и вышестоящее руководство. Мы желаем, чтобы вы и впредь могли развиваться как специалист, ведь именно труд таких людей, как вы, Василий Сидорович, помогает всем нам двигаться вперед и добиваться успехов! Большое вам спасибо!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №3

Уважаемый Василий Сидорович

Я каждый день благодарю Бога за то, что в нашей компании трудится такой человек, как вы. Достичь столь выдающихся результатов выработки за столь короткий срок работы – сможет не каждый.

Вы не только поставили рекорд среди сотрудников за последние полгода, но и за все время работы нашего отдела! Выражаю искреннюю благодарность вам за ваш труд, и вашим родителям, за то, что воспитали такого достойного и трудолюбивого сына!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №4

Уважаемый Василий Сидорович

Спасибо вам за то, что вот уже в течение тридцати лет вы работаете на нашем заводе и за это время ни разу не получили дисциплинарного взыскания, всегда рады были перенести свой отпуск, выйти на сверхурочную работу и никогда не подводили руководство. За это я выношу вам искреннюю благодарность и желаю достигать не меньших успехов и продуктивности в вашей деятельности, чем ранее!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Почетная грамота сотруднику за работу – образец и порядок составления

От благодарственного письма следует отличать почетную грамоту.

Если благодарственное письмо может составляться как на фирменном бланке или простой бумаге, или же на специальной поздравительной открытке, то почетная грамота всегда предоставляется в более значимом формате с цветной полиграфией и красивым оформлением. Также, благодарственное письмо может быть направлено почтовым оформлением, а грамота, в свою очередь, вручается лично.

Соответственно, оформление грамоты не должно предусматривать слишком большого перечня, в нем должны присутствовать отдельные поля с реквизитами компании, сведениями о сотруднике, а также причиной награждения. Далее будут приведены образцы грамоты сотрудникам в благодарность за работу.

Образец №1

Директором отдела (название) Петровым П.Н. и компанией (название),

За успешное завершение проекта (название)

Старший слесарь Иванов Василий Сидорович

Образец №2

Руководством компании (название)

За превышение норм выработки в трехкратном размере

Старший слесарь Иванов Василий Сидорович

Образец приказа об объявлении благодарности

Хоть составление отдельного приказа об объявлении благодарности не является обязательной с точки зрения законодательства процедурой, многие работодатели для придания процессу вознаграждения сотрудника большего пафоса и значимости предпочитают отдельно составить подобный приказ. В таком случае, в его отношении действуют все требования, предъявляемые и к иным используемым на предприятии приказам, в том числе и обязательность учета, присвоения порядкового номера, и регистрации среди документов предприятия с последующим хранением в архиве.

Образец приказа об объявлении благодарности может выглядеть следующим образом:

Начальнику отдела кадров Сидорову В.С.,

От директора Петрова П.Н. отдела (название), компании (название)

Объявить благодарность с выдачей премии и почетной грамоты за выполнение проекта (название) Иванову Василию Сидоровичу в рамках торжественной церемонии 23.01.12.

Приказ об объявлении благодарности за высокое качество работы

Запись делают в форме заголовка, как и при внесении такой записи о приеме на работу.

  • в графе 1 указывают порядковый номер записи.
  • в графе 2 — дату награждения. Это будет совпадать с датой издания приказа о поощрении.
  • в графе 4 содержится непосредственная запись о поощрении. Например так: «Вынесена благодарность за высокие профессиональные достижения и производственные показатели».
  • в графу 5 вписывают реквизиты приказа о соответствующем виде поощрения работника.

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление раздела «Сведения о награждении» по сотруднику, который награжден денежной премией Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Запись благодарность в трудовую книжку (образец) служит высоким мотиватором для сотрудников.

:  Трудовой договор с заместителем директора образец

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

Мне сказали, что благодарность должна отражаться в приказе.Как должензвучать приказ?Помогите, пжст. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #2[23112] 15 июля 2008, 7:45 Согласно Трудовому кодексу: ст.

196 Поощрения за труд.»Наниматель вправе поощрять работников.Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

» Таким образом, если в Ваших ЛНПА предусмотрено объявление благодарности, непосредственный руководитель может на основании записи в книге предложений написать на имя директора ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на поощрение (указать ФИО работника, должность, стаж работы в организациии, оценку его деятельности, мотив, основание и вид поощрения). Директор налагает резолюцию.

Образец приказа об объявлении благодарности и премировании

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Приказ о благодарности образец бланк

Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Пример записи — ниже. Если дополнительно выплачивается денежная премия, об этом должно быть сказано и в приказе, и в записи, сделанной в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают.

Вход на сайт

Прежде всего, для того, чтобы объявить благодарность нужно ходатайство непосредственного руководителя сотрудника с указанием конкретных показателей, за что работника можно поощрить и поблагодарить. Благодарность можно вынести устно перед коллективом или выдается специальный бланк, где отражена письменно связь с определенными событиями. Например, благодарность объявляют:

  • в связи с государственным праздником;
  • знаменательной датой, как для предприятия, так и для самого работника;
  • днем рождения;
  • датой, связанной с юбилеем сотрудника;
  • за активное участие жизни коллектива;
  • и прочим причинам.

К сожалению, часто распространена ошибка работодателя – не занесение в трудовую книжку сведений об объявлении благодарности.
В таких случаях работник имеет право требовать соблюдения требований Правил № 225 по ведению трудовых книжек.

Объявляем сотруднику благодарность

Далее издают соответствующий приказ; проводят награждение работника, которому может быть выдана почетная грамота, выплачена денежная премия или вынесена благодарность; оформленный образец приказа об объявлении благодарности служит основанием для записи в трудовую книжку; на заключительном этапе запись об объявленной благодарности или другом виде поощрения вносят в трудовую книжку работника. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Образцы приказов об объявлении благодарности Приказ об объявлении благодарности относится к внутренним распоряжениям. На документе проставляют регистрационный номер, бланк отправляют в кадровую службу для исполнения.

После вступления приказа в силу определенное время он находится в руках ответственного лица, в дальнейшем документ передают в архив на хранение.

Объявление благодарности с занесением в трудовую книжку

Это является стимулом для добросовестного сотрудника. Может помочь в карьерном росте.

При смене руководителя, например, новый начальник будет ориентироваться на кого можно положиться и доверить выполнение ответственной работы.

В случае увольнения такого работника и трудоустройстве в другую организацию, это может послужить выбором именного его на свободную вакансию при нескольких соискателях попасть на данную должность.

Важным нюансом является тот факт, что запись о премиях, которые выплачиваются за определенные отчетные периоды: квартал, год на регулярной основе в трудовую книжку не вносятся, так же как и взыскания.

Вынесение благодарности работнику В качестве поощрения за любовь к своему делу, высокую производительность труда, руководитель может объявить благодарность добросовестному работнику, что является одним из видов поощрения.

В связи с выездом обучающихся ГБОУ школы № 617 Приморского района Санкт-Петербурга на заключительный этап …

Источник: https://map-expo.ru/obrazcy/prikaz-ob-objavlenii-blagodarnosti-obrazec.html

Приказ об объявлении благодарности ко дню учителя

Приказ об объявлении благодарности ко дню учителя

Премии, полученные работником согласно внутренним положениям, не считаются поощрениями.

Итак, в разделе «Сведения о награждениях» содержатся сведения о трудовых достижениях:

  • государственные награды и звания, удостоверенные документами с указанием сути достижения;
  • почетные звания, грамоты, знаки отличия, дипломы;
  • прочие поощрения, предусмотренные законом и уставом компании.

Материальные вознаграждения, выплачиваемые на регулярной основе за выполнение трудовой функции, в трудовую не вносятся.

Что это даст работнику?

Запись о поощрении в трудовой книжке имеет большое значение для работника.

Благодарность повышает престиж сотрудника в глазах руководства и шансы на занятие более высокой должности.

15. Гагаю Саше, 10б

16. Арефьеву Диме,10б

17. Мельникову Андрею, 10б

18. Субхонкуловой Нигине, 9а

19. Кручининой Алене, 9в

20.

Чиличеркиной Насте, 9в

21. Свининой Тане, 9в

22. Пятковой Маше, 9в

23. Сорокиной Ане, 8в

24. Злоказовой Ане, 8в

25. Горбуновой Ангелине, 8в

26. Габдракипову Саше, 8в

27.

Внимание

Белопуховой Илоне, 7а

28. Самсонову Даниле, 5в

29. Дубровиной Софье, 5г

30. Коноваловой Лере, 5г

1.9.За участие в мероприятиях, организованных районным Советом старшеклассников:

1. Иванцовой Вике, 11б

2. Недовенченной Насте, 11а

3.

Мельникову Андрею, 10б

4. Чиличеркиной Насте, 9в

5. Кручининой Алене, 9в

6.

Васильевой Кате 8А — 3 место

Личное первенство средняя группа

I. Габдракипову Саше 8В — 2 место

1.7.За проведение линейки, посвященной Дню Знаний:

1. Блюденовой Дарье, 6а

2. Безбородовой Полине,6а

3. Поповой Насте,6а

4. Белопуховой Илоне,7а

5.
Бурименко Тане, 7а

6. Лободе Алене, 7а

7. Самойловой Марине, 7а

8. Васильевой Марине, 7а

9. Мальковой Насте, 7а

10. Злоказовой Анне, 8в

11.
Сорокиной Анне, 8в

12. Чиличеркиной Насте, 9в

13. Субконхуловой Нигине, 9в

14. Кручининой Алене, 9в

15. Свининой Тане, 9в

16. Чендевой Лизе, 9в

17.
Федяковой Маше, 9в

18. Куприяновой Владе, 9в

19. Гагаю Саше, 10б

20. Шлепяку Роману, 10а

21. Соколову Виктору, 10а

22.

Важно

Артюхиной Кате, 9в

1.10.За участиев социальной акции Октябрьского районного Совета старшеклассников «Октябрьская зарядка»

1. Алёшкиной Даше, 5 В

2. Фазылбековой Регине, 5В

3. Чащиной Насте, 5В

4. Шавриной Ане 5В

5. Каримовой Диане, 5 В

6.
Быковой Свете, 5В

7. Чиличеркиной Маше, 5В

8. Новик Полине, 5В

9. Тихоновой Насте, 5В

10. Дубровиной Соне, 5 Г

11. Кановаловой Лере, 5 Г

12. Васильевой Вере, 8 Б

13. Высоцкой Кате, 8А

14. Петуховой Насте, 8 Б

15. Мотовиловой Кате, 8 А

16. Кашициной Насте, 8А

17. Колбиной Жене, 11Б

1.11.За реализацию проекта «Подзарядка» —

Учащимся 9б и 5а класса, а также:

1.
Мельникову Андрею, 10б

2. Чиличеркиной Насте, 9в

3.

В этот список может входить:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения. Образец такого документа чуть ниже.

Распространенные ошибки

Самая главная ошибка при оформлении благодарности – это отсутствие приказа или расхождение сведений, указанных в этом документе и трудовой.

Важно, чтобы в обоих документах совпадали основания награждения и другие сведения.

В каких случаях кадровика могут оштрафовать?

штраф накладывается в следующих случаях:

  • несоответствие данных о поощрении действительности;
  • невнесение сведений при наличии приказа;
  • внесение сведений без приказа;
  • некорректное отражение информации.

в таких ситуациях на всю компанию налагается административный штраф.

постановлению правительства рф от 16.04.2003 г. № 255 , кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

  • награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
  • награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
  • поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

с учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. вместе с тем, в локальных нормативных актах организаций могут быть уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки.

оформляется это всегда распоряжением.

часто к этому добавляется также денежная премия (образец приказа о премировании) или материальный подарок, что еще больше стимулирует работника повышать отдачу от своей трудовой деятельности.

подобные виды поощрений значительно улучшают трудовой процесс на предприятии, уменьшают утечку кадров, повышают производительность и качество работы.

организации, желающие использовать для стимулирования труда поощрения, должны разработать специальное положение, где будет закреплено, за что и каким образом работник будет награжден.

объявление благодарности обычно выглядит в форме благодарственного письма или почетной грамоты, которые вручаются на основании утвержденного приказа.

распространенной ошибкой является объявление благодарности без занесения это в трудовую книжку. будьте начеку, т.к. согласно законодательству вы вправе требовать от работодателя пометы заслуг в трудовую книжку.

прежде чем радоваться и отмечать свои профессиональные достижения, проверьте свою трудовую книжку. убедитесь, чтобы все внесенные изменения были подкреплены должными документами, иначе запись будет считаться недействительной.

Нематериальное стимулирование эффективно

Трудовое законодательство предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные (ст. 191 ТК РФ).

Неоднократно изменялся порядок прохождения медкомиссии.В настоящее время прохождение ЭЭГ обязательно для кандидатов в водители и водителей с категориями C, D.Остальные же могут быть направлены на исследование по решению врача-психиатра. Если доктор посчитает нужным, то он выписывает направление.В такой ситуации до тех…

Собрания объединенияНа обычных собраниях рассматриваются текущие проблемы кооператива и пути их решения, а также такие вопросы: прием в члены ГСК или лишение членства тех, кто допустил неплатежи за коммуналку или за взносы, и пр.;отчет председателя о проделанной работе и об итогах за отчетный период;изменение размера…

Обычно этот документ выглядит в виде таблицы или оформляется списком, который включает в себя все сведения о выявленных дефектах и вероятностях для их исправления. Если организация составляет документ самостоятельно, то она может оформить его как на фирменном бланке, так и на обычном листе А4. При этом акт в обязательном…

Источник: http://juristdoka.ru/prikaz-ob-obyavlenii-blagodarnosti-ko-dnyu-uchitelya/

ЮристПрофи
Добавить комментарий